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你會發現凡是那種卷錢跑的人都是沒見過錢的，他突然之間有了兩億之后，跑路的機率太大了。幣圈里很多都是邊緣人群和失意者，之前沒怎么見過錢。所以創始團隊最好要找那種掙過大錢的人。

（4）深耕行業

另外，創始團隊最好在行業里深耕了3年以上。因為這不光是錢的問題，還涉及到資源整合。

（5）組織要求

在一個團隊里，要有幾個角色：戰略專家、技術專家、經濟學家、產品專家、營銷專家、政策專家、人才專家。

區塊鏈9即法則

接下來說說區塊鏈的九即法則。這九個法則很多都不是我原創的，但我善于用結構化思維做總結。

1、存儲即所有

這是我首先提出來的。以往我們個人資產的歸屬實際上是取決于這個資產本身的屬地，也就是它存在哪兒。你買了房子，但實際上你只是擁有房子70年的使用權而已。我們微信的數據是放在騰訊的數據庫及服務器上的。按理說，數據是我們，如果有人想用我們的數據來做廣告，他要經過我的允許，付錢給我。但是沒有，因為我們的數據存貯于人家中心化的服務器上。但在區塊鏈世界，我的文章就是我的，誰在轉發了我的文章都可以追溯。如果有人想轉發、點贊、評論我的文章，都要付費給我。

2、數據即資產

以往，數據沒什么用。比如我們發朋友圈會收到很多點贊和評論，但這除了讓你虛榮一下，沒有任何價值。但是在區塊鏈世界，這些數據都可以變成錢。

3、行為即挖礦

每個人的行為都會被分割成一個又一個挖礦的動作。舉個例子，據說ofo在做區塊鏈應用，騎單車也可以挖幣。我們在微信運動里，每天的運動量就是挖礦動作。

有人問我，行為憑什么產生價值？比如說騎自行車能挖礦，數據有價值嗎？它的價值從何而來？

這其實不難理解，我們每天給ofo創造帶來日活，這使得它的估值很高。基于這些數據，他們還向我們兜售一些其它的業務和產品，這就價值。

我舉個例子，我們每天都在使用微信，給它創造日活，推動騰訊股票上漲，但我們沒有從中獲得過任何收益。

4、代幣即獎勵

你所擁有的每一個幣，它都是某個動作給你的獎勵，多勞多得、能量守恒。大家不要覺得你擁有的幣，是一種簡單的資產，這個代幣代表了幾種權益：

（1）收益權。這是資產本身的屬性。

（2）投票權。Token還具有投票權的屬性，這跟股權有一定的相似之處。

5、通證即信用

Token本身就是一個很好的信用代表，一個Token代表了一個信用值，它是有價格的信用通證。

6、代碼即合約

曾經有人說，代碼就是法律，我覺得不盡然，我覺得代碼是合約，為什么這么講？因為在傳統的合約中，我們是以文本的形式來呈現的，而在區塊鏈里是以代碼來表現的，每一條代碼就是一條合約，你做一個動作之后帶來一個結果，它就是合約。

7、節點即渠道

未來，每看得見摸得著的硬件，都會因為植入一個芯片而變成一個流通節點。未來的渠道會更加地碎片化。

8、社區即組織

未來區塊鏈廣泛應用后，公司制可能就不會像現在這樣多，以后會是公司制和新型的社區商業組織并行。你會看到，區塊鏈項目里面大家不談公司，我們談到一個項目時，會說某個人是某個鏈的發起人，大家不會說他是公司的創始人。

未來，區塊鏈可能是要去公司化的。公司制誕生于工業革命時期，當時需要大量的社會協作，但在市場當中，這種大量的社會協作成本非常高、效率非常低。因此產生了公司制，公司可以把各個部門協同運作，大幅提升效率，有效壓縮成本。公司制的偉大之處就在于提高投入產出比。

公司制的核心要素是效率，但區塊鏈不講究效率。對于一個區塊鏈項目，我看重的是它的分配設計的是否合理。

9、共識即法律

共識才是法律。在一個社區里，規范大家行為的，一定不是某個條條框框，而是大家達成的某種共識。

區塊鏈如何改變生產關系？

很多人都在討論區塊鏈將改變生產關系。討論這一部分，首要提到生產關系的三大要素：生產資料歸誰所有、怎樣分工、如何分配。

這三要素里邊，決定性的因素就是生產資料歸誰所有。這是第一性原理的東西，因為任何商業模式都是基于這些來實現的。

1.在區塊鏈里，通過兩點來實現生產資料歸個人所有。

（1）個體的確權。

（2）通過加密算法、分布式存儲讓自己的資產變成真正的個人資，并得到加密保護。

2.生產人員再生產過程中的地位關系。

共識崛起。能在區塊鏈領域做成功的，一定是有信仰的人。每一個做出偉大產品的人，都是有信仰的人。張小龍是一個非常閉塞、不喜歡社交的人，但竟然做出了全世界最牛的社交產品，因為他有信仰。在區塊鏈領域，如果大家沒有信仰和共識，很難做出好的項目。你想顛覆BAT，但你的意識還沒達到那個高度，你憑什么顛覆人家。

去中介化。在區塊鏈世界，每個人都是社區成員，通證即信用，流通即關系。

3.生產成果歸誰所有

在傳統企業里，發多少工資，給多少期權，都是老板拍腦袋說了算。在區塊鏈里邊，一切基于代碼本身，你做什么樣的事情，就得到什么樣的結果，行為就是挖礦，公平分配。

行為Token化后，除了得到計時獎勵外，還能夠享受到長期的增值收益。以往，盡管我們為很多公司創造了貢獻，但是并未得到它的增長收益。送餐員為美團做出了那么大的貢獻，但只賺到了很少的錢，特別是企業很高的估值里，他們一分錢收益都沒有分到，這是典型的分配不均。但有了區塊鏈之后，這就不僅是送餐那么簡單了，因為還可以積累數據、創造數據。（更多區塊鏈內容，請關注易識區塊鏈。）

導師介紹

陳菜根：易識區塊鏈+研習社常駐導師、知名區塊鏈作家、菜根談創始人、為友資本合伙人、“分布式商業思想”提出者，多篇文章在區塊鏈行業里掀起巨大反響，其內容已經成為區塊鏈投資人和創業者的必讀。