12月5日，《中國電力報》在“黨的十九大學習筆記”專欄，刊發了集團公司黨組書記、董事長喬保平題為《深入學習貫徹 開創企業改革發展黨建新局面》的署名文章。文章指出，要把學習好宣傳好貫徹好黨的十九大精神，作為國家能源集團當前和今后一個時期最重要的政治任務，深入開展系列學習宣貫活動，在全系統廣泛興起學習宣貫黨的十九大精神熱潮，激發全體干部職工把黨的十九大精神轉化為深化改革、促進發展、加強黨建的強大動力，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利作出新的更大貢獻。
 

　　學習筆記全文如下：
深入學習貫徹　開創企業改革發展黨建新局面
國家能源投資集團有限責任公司黨組書記、董事長 喬保平
　　舉世矚目的黨的十九大，是我們黨在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的歷史性盛會，在黨和國家發展史上具有劃時代、里程碑式的重大意義。大會選舉產生以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體，把習近平新時代中國特色社會主義思想確定為我們黨必須長期堅持的指導思想，描繪了從現在起到本世紀中葉我國發展的宏偉藍圖，取得了一系列重要的政治成果、理論成果和實踐成果，作出了一系列重大戰略布局，進一步指明了黨和國家事業的前進方向，必將產生重大而深遠的影響。
　　國家能源集團把學習好宣傳好貫徹好黨的十九大精神，作為當前和今后一個時期最重要的政治任務，深入開展系列學習宣貫活動。要求各級黨組織和全體干部員工深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，深刻領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷，深刻領會5年來的新成就，深刻領會我國社會主要矛盾發生變化的新特點，深刻領會分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標，深刻領會新時代能源工業和國有企業發展的新要求，更加緊密團結在以習近平同 志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不忘初心，牢記使命，不斷開創集團公司改革發展黨建新局面。
　　一是牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。與中央保持高度一致，絕不是喊喊口號，而是要落實在行動中，落實到崗位上。作為中央骨干特大型企業，就是要堅定不移與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威和集中統一領導，堅決貫徹中央決策部署；就是要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，理直氣壯做強做優做大國有企業；就是要堅定不移貫徹新發展理念，全面深化企業改革，加快布局優化、結構調整、戰略性重組，培育具有全球競爭力的世界一流企業，確保國有資產保值增值；就是要堅定不移堅持黨對一切工作的領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖把黨建設得更加堅強有力。
　　二是堅持和加強黨的全面領導，堅定不移落實全面從嚴治黨。黨的十九大報告旗幟鮮明地提出要堅定不移全面從嚴治黨。我們必須準確把握新時代黨的建設總要求，堅持黨對一切工作的領導，擰緊思想的“總開關”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保黨始終成為推動各項工作的堅強 領導核心。必須旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首要位置，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，把堅決維護黨中央集中統一領導作為公司黨組第一位的要求。必須重點加強組織建設，突出基層組織政治功能，全面提高各級黨組織把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。必須持之以恒加強黨風廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，堅決防止四風反彈回潮。運用好監督執紀“四種形態”，深化政治巡視，發揮巡視利劍作用，推動巡視向縱深發展，向基層延伸。
　　三是堅定不移貫徹新發展理念，打造全球領先的現代綜合能源集團。作為大型能源企業，必須堅持把新發展理念作為破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢的治本之策、必由之路。著力推進綠色發展，構建清潔低碳、安全高效的能源體系，推動能源生產消費革命，提升綠色能源品牌。著力實施創新驅動，加快智慧企業建設，搭建高水平的“雙創”平臺，推動科技創新與生產經營全面融合，推動傳統企業革命性的變革。著力促進協調發展，保持企業發展與經濟增速協調，與國家能源布局協調，與內部各產業板塊協調，提升價值創造能力，實現系統整體優化。著力引導開放發展，發揮主力軍和排頭兵作用，用好“一帶一路”政策，促進國際產能合作和科技合作，提高國際化能力水平。著力推動共享發展，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，把職工的心視為企業的根，保障員工權益、促進員工成長、提升員工幸福感，讓發展成果更多地惠及全體干部職工。
　　四是堅定不移全面深化改革，進一步激發活力提升效率。增強活力提高效率是國企改革中心任務，我們要以重組為契機，準確把握改革趨勢，進一步建立完善現代國有企業制度，承接國有資本投資公司試點，健全法人治理結構，加強董事會建設，加快形成權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制。進一步積極穩妥發展混合所有制經濟，以上市公司為基本形式，“成熟一家、推進一家”，通過市場化手段，依法依規引入社會資本。進一步深化實施投資、財務、燃料和物資“四個集中管控”，優化業務流程，加強信息系統建設，發揮規模優勢，提高運轉效率，提升集團管控效能。進一步深化三項制度改革，推進市場化選人用人和薪酬制度改革，推進職業經理人和薪酬差異化試點，充分調動廣大干部職工干事創業積極性。
　　五是堅持黨管干部和人才原則，堅定不移建設高素質專業化干部隊伍。黨的十九大報告指出，黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。我們要堅持正確選人用人導向，突出政治標準，堅持“凡提四必”，全面落實總書記提出的新時期“好干部”標準和“20字”要求。 堅持黨管人才原則，全面推行“首席制”建設，拓寬一線職工成長成才通道，繼續實施“英才計劃”，加大年輕干部選拔力度，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉干部。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，營造企業家健康成長環境，激發和保護企業家精神，關心愛護基層干部，使想干事者有機會、能干事者有舞臺、干成事者有位置。
　　六是強化組織領導和工作保障，在系統上下掀起學習貫徹黨的十九大精神的熱潮。牢牢把握“一條主線”，即習近平新時代中國特色社會主義思想是黨的十九大的靈魂這條主線，抓好“六個到位”，即組織領導到位、學習培訓到位、宣傳引導到位、集中宣講到位、督查指導到位、推動工作到位，真正“學懂弄通做實”。要注重學習宣講活動全覆蓋，通過召開黨組擴大會、全系統視頻會議、座談會、中心組學習會和專題黨課，組織19個宣講組，深入基層一線，開展宣講活動，推動黨的十九大精神進企業、進礦區、進電廠、進車間、進班組，實現全覆蓋和超覆蓋。注重發揮領導干部帶頭示范作用，要求各級領導干部帶頭學，帶頭講，做黨的十九大精神的宣講員、輔導員，加強工作指導，加強督促檢查。注重營造濃厚的學習宣貫氛圍，充分利用內部網站、報刊、微信等媒體陣地，運用“微黨課”、報告會、演講比賽、專欄、板報、文藝演出等職工群眾喜聞樂見的形式，把黨的十九大精神講清楚、講明白，讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實。在全系統廣泛興起學習宣貫黨的十九大精神熱潮，激發全體干部職工把黨的十九大精神轉化為深化改革、促進發展、加強黨建的強大動力，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利作出新的更大貢獻！