各市、州人力資源和社會(huì)保障局、文廣新局，貴安新區(qū)黨工委政治部，省直管縣人力資源和社會(huì)保障局、文體廣電局，省直各有關(guān)單位：

為貫徹落實(shí)《中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<貴州省關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2018〕21號(hào))精神和2018年全國(guó)、全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議精神，不斷深化職稱制度改革，按照省人社廳《關(guān)于做好2018年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(黔人社通〔2018〕242號(hào))要求，現(xiàn)就2018年全省圖書資料、群眾文化、文物博物、藝術(shù)系列職稱申報(bào)評(píng)審工作相關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審條件

學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)及破格條件等按照《貴州省圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕383號(hào))、《貴州省群眾文化系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕271號(hào))、《貴州省文物博物系列專業(yè)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕384號(hào))、《貴州省藝術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件(試行)》(黔人社廳通〔2014〕755號(hào))執(zhí)行。

申報(bào)人的任職年限(聘任時(shí)間)終算時(shí)間為2018年12月31日。

二、其他條件

(一)關(guān)于推薦送評(píng)比例。今年的職稱評(píng)審，全省各級(jí)各類事業(yè)單位，要充分考慮本單位人才結(jié)構(gòu)、人才引進(jìn)需求和人才成長(zhǎng)規(guī)律，發(fā)揮崗位聘用的激勵(lì)作用，原則上按本單位上年度末高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空崗數(shù)的40%，確定當(dāng)年推薦申報(bào)高、中級(jí)職稱的相應(yīng)人數(shù)。實(shí)行崗位管理單位中不在編制內(nèi)的聘用人員、不實(shí)行崗位管理的各類企業(yè)不受崗位比例限制。各單位在推薦送評(píng)時(shí)須報(bào)送《事業(yè)單位崗位聘用核準(zhǔn)表》。

(二)關(guān)于繼續(xù)教育學(xué)時(shí)和“大生態(tài)”公需科目學(xué)習(xí)測(cè)試。2015年，人力資源社會(huì)保障部頒布《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》，明確專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育每年不少于90學(xué)時(shí)，從2020年起，我省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)將按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。為保持政策的延續(xù)性，今年繼續(xù)沿用近年來(lái)的學(xué)時(shí)要求，即申報(bào)高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在任現(xiàn)職期間，每年須完成繼續(xù)教育72學(xué)時(shí)，5年內(nèi)累計(jì)不少于360學(xué)時(shí);申報(bào)初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在任現(xiàn)職期間，每年須完成繼續(xù)教育32學(xué)時(shí)，5年內(nèi)累計(jì)不少于160學(xué)時(shí)。按照有關(guān)規(guī)定，今年繼續(xù)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn))專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)予以放寬，申報(bào)高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員須完成180學(xué)時(shí);申報(bào)初級(jí)職稱的須完成80學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村開展脫貧攻堅(jiān)、提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)的時(shí)間，每日可折算為8個(gè)學(xué)時(shí)。選派到基層開展扶貧攻堅(jiān)一年以上的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)職稱時(shí)，其基層扶貧攻堅(jiān)時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為專業(yè)技術(shù)崗位聘任時(shí)間。

結(jié)合我省“大生態(tài)”戰(zhàn)略行動(dòng)，省人社廳今年將組織開展以“大生態(tài)”為主題的全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。未參加公需科目培訓(xùn)的，不得申報(bào)評(píng)審上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(三)關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域文化藝術(shù)四個(gè)系列職稱評(píng)審。為進(jìn)一步推動(dòng)非公有制領(lǐng)域文化人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制領(lǐng)域優(yōu)秀人才在文化改革發(fā)展中的重要作用，做好非公有制領(lǐng)域人才服務(wù)工作，今年繼續(xù)開展非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域文化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)職稱評(píng)審工作，具體評(píng)審辦法參照省人社廳、省文化廳《關(guān)于組織開展全省民營(yíng)社會(huì)文化藝術(shù)專業(yè)技術(shù)人員專項(xiàng)職稱評(píng)審工作的通知》(黔人社廳通〔2016〕427號(hào))。

(四)關(guān)于改進(jìn)資格證書管理。從今年起，資格證書由評(píng)審委員會(huì)組建單位用印發(fā)放，證書審核由用人單位自行開展。

(五)關(guān)于誠(chéng)信檔案建設(shè)。評(píng)審工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)接到的問(wèn)題反映將及時(shí)予以核實(shí)并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案制度，完善誠(chéng)信承諾和失信懲戒機(jī)制，有弄虛作假行為(包括學(xué)歷造假、證書造假、證明造假、業(yè)績(jī)?cè)旒佟W(xué)術(shù)造假以及其他造假)的，取消其申報(bào)資格;已通過(guò)評(píng)審并取得專業(yè)技術(shù)資格的，一律予以撤銷。從次年起，3年內(nèi)不得申報(bào)上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

三、申報(bào)評(píng)審相關(guān)要求

(一)申報(bào)人須報(bào)送的材料：

1、《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份(附件1);

2、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書》(附件2);

3、能夠反映本人工作業(yè)績(jī)(圖書系列：文獻(xiàn)信息開發(fā)、文獻(xiàn)采編、讀者服務(wù)、技術(shù)開發(fā)與服務(wù)等崗位的業(yè)務(wù)自述;群文系列：組織群文活動(dòng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)，民族民間文化收集、整理等相關(guān)資料;文博系列：參加展出、發(fā)掘、文物保護(hù)與維修等相關(guān)資料;藝術(shù)系列：演出節(jié)目單)、學(xué)術(shù)水平、技術(shù)能力、職業(yè)道德等方面情況的申報(bào)材料，按《貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料目錄與格式》(附件3)的相關(guān)要求裝訂;

4、《貴州省XX年度XX系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表》(A3尺寸豎向打印)一式二份(附件4);

5、代表作品送評(píng)。申報(bào)各系列正高級(jí)(一級(jí))職稱的專業(yè)技術(shù)人員須向評(píng)審委員會(huì)提交1篇(件)代表性論文或作品，由評(píng)審委員會(huì)送不少于2名同行專家進(jìn)行盲評(píng)，對(duì)申報(bào)人的論文進(jìn)行公平、公正、科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。申報(bào)人員須指定本人代表論文(作品)并提交電子文檔;

(二)推薦單位職責(zé)：用人單位或主管單位或人事代理機(jī)構(gòu)或下級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(以下簡(jiǎn)稱推薦單位)須核實(shí)申報(bào)人提交的申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性、完整性和規(guī)范性。重點(diǎn)核實(shí)以下情況：

1、學(xué)歷、專業(yè)、任職年限、年度考核和繼續(xù)教育是否符合相關(guān)規(guī)定;

2、業(yè)績(jī)成果和科研成果是否真實(shí)有效;

3、相關(guān)資格證書、學(xué)歷證書和獲獎(jiǎng)證書是否真實(shí)有效;

4、論文和著作是否符合相關(guān)規(guī)定(原則上論文需提交“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普資訊網(wǎng)”三大數(shù)據(jù)庫(kù)之一的收錄檢索報(bào)告或檢索證明，著作需提交國(guó)家新聞出版廣電總局圖書出版CIP號(hào));

5、專業(yè)技術(shù)資格證書是否按期年審;

6、基層工作經(jīng)歷是否符合相關(guān)規(guī)定;

7、申報(bào)材料是否按要求整理、裝訂，是否按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào);

8、申報(bào)人的申報(bào)類別：正常晉升、轉(zhuǎn)評(píng)、破格或者首評(píng);

9、其他需要提交的材料是否真實(shí)有效;

10、對(duì)于全省各級(jí)各類事業(yè)單位，還須核實(shí)推薦送評(píng)人員數(shù)量是否超出崗位結(jié)構(gòu)比例。

推薦單位對(duì)符合申報(bào)條件并同意送評(píng)的，須填寫《XX年度XX單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員公示表》(附件5)，并以適當(dāng)?shù)男问焦?日;經(jīng)公示無(wú)異議的，須填寫《XX年度XX單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè)》(附件6)，并出具《單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書》(附件7)。

(三)審核和委托。申報(bào)人的申報(bào)材料須逐級(jí)送縣級(jí)和市、州人力資源社會(huì)保障部門審核后，由市、州人力資源社會(huì)保障部門出具委托評(píng)審函，統(tǒng)一報(bào)送參加評(píng)審。未經(jīng)市、州人力資源社會(huì)保障部門或省級(jí)行業(yè)主管部門委托送評(píng)的，將一律不予受理。

(四)答辯。為客觀、公正地評(píng)價(jià)申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平，今年各系列申報(bào)高級(jí)、申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)和破格申報(bào)的人員均須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯;對(duì)成果共用、業(yè)績(jī)存疑、論文雷同等需要核實(shí)以及評(píng)審委會(huì)認(rèn)為要通過(guò)答辯才能判定其業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和能力水平的申報(bào)人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。具體答辯時(shí)間及有關(guān)要求另行通知。

(五)材料報(bào)送、清退時(shí)間：

1 2018年9月17日至9月30日(節(jié)假日除外)，逾期將不予受理。材料報(bào)送地點(diǎn)：貴州省文化廳職稱辦(貴陽(yáng)市遵義路54號(hào))聯(lián)系電話：(0851)85572907。

2 評(píng)審工作結(jié)束后，申報(bào)人員須于2019年2月期間到省文化廳職稱辦退回有關(guān)申報(bào)材料，逾期不退，將由省文化廳職稱辦統(tǒng)一集中銷毀。

附件：

1.貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表

1.評(píng)審表.doc

2.個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書

2.個(gè)人承諾書.doc

3.貴州省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)材料目錄與格式

3.申報(bào)材料目錄與格式.docx

4.貴州省XX年度XX系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格政策性審查表

4.審查表.doc

5.貴州省XX年度XX系列XX專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員情況公示表

5.公示表.xls

6.貴州省XX年度XX系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員花名冊(cè)

6.申報(bào)花名冊(cè).doc

7.單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書

7.單位承諾書.doc

以上附件請(qǐng)登錄貴州省文化廳網(wǎng)站通知通報(bào)欄進(jìn)行下載。網(wǎng)址：www.gzwht.gov.cn

貴州省文化廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年7月19日