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ERP例會篇

2013-10-24 10:13:16 EP電力信息化網  點擊量: 評論 (0)
周一碰頭群英聚,協調跨越解難題。周四點評七天事,月度例會全評議。專業協調破奇異,顧問穿針智解析。領航階段明方向,信息征程越千里。背景:項目實施工作秩序逐步理順。項目辦公室同咨詢公司已鑒定委托協議和
周一碰頭群英聚,

協調跨越解難題。

周四點評七天事,

月度例會全評議。

專業協調破奇異,

顧問穿針智解析。

領航階段明方向,

信息征程越千里。

 

背景:項目實施工作秩序逐步理順。項目辦公室同咨詢公司已鑒定委托協議和保密協議,雙方合作態勢良好;已經起草8類25項規章制度,經討論審定目前已開始試行;項目辦公室已召開9次周例會,1次推進組月例會,3次主任例會,1次專業組長和1次顧問組長座談會,1次試點單位項目負責人座談會,1次全體咨詢顧問參加的座談會;先后印制了ERP知識手冊和9次周例會紀要,以“新路”命名的項目簡報已經創刊并出版4期,ERP網站專欄也已開通,對咨詢公司及關鍵用戶的考勤考核工作已經開始。

 

遼寧省電力有限公司ERP項目會議制度二○○八年十月

(試行)

第一章  ERP項目專業組、管理組例會制度

第一條  ERP項目專業組、管理組實行周例會制度。例會在每周三召開各專業組、管理組組長組織

第二條  例會參加人員有本組組長、副組長及其他成員,如工作需要邀請其他相關小組成員參

第三條  例會內容為落實項目推進組、項目管理辦公室工作部署,總結、安排本組工作,為項目管理辦公室周例會匯報做好準備。

第二章  ERP項目管理辦公室例會制度

第四條 ERP項目管理辦公室實行周例會制度。例會每周四下午2:00召開,地點在公司四樓項目會議室。

第五條  例會參加人員有ERP項目管理辦公室成員,各管理組、專業組、顧問組組長。

第六條  例會實行簽到、請假制度。參會人員到會應自覺在簽到簿簽到,如不能按時參加會議,應提前向項目管理辦公室主任或常務副主任請假,經批準后,方可準假。

第七條  例會由項目管理辦公室副主任主持。例會主要議程:咨詢公司項目經理通報本周工作完成情況和下周工作安排;六個專業組按照人力資源、財務、物資、項目、設備、計劃順序,由組長或副組長匯報工作;技術支持組、轉變管理組、后勤保障組組長或副組長匯報工作;項目管理辦公室技術總協調、管理總協調、綜合總協調、試點總協調匯報工作;項目管理辦公室副主任講話;咨詢公司項目總監講話;項目管理辦公室主任總結講話。

第八條  例會指定專人作會議記錄,并形成會議紀要。會議紀要由項目管理辦公室主任審閱簽發,在兩個工作日內報送公司ERP項目領導小組成員,并在公司網站ERP專欄發布。

第九條  項目管理辦公室責成專人對每次會議決定的事項進行檢查督辦,并向項目管理辦公室主任匯報結果。

第三章  ERP項目推進組例會制度

第十條  ERP項目推進組實行月例會制度。例會在每月最后一周周四下午2:00與當周項目管理辦公室周例會合并召開,地點由推進組確定。

第十一條  例會參加人員有ERP項目推進組成員、項目管理辦公室成員,各顧問組組長。

第十二條  例會實行簽到、請假制度。參會人員到會應自覺在簽到簿簽到,如不能按時參加會議,應提前向項目推進組組長或常務副組長請假,經批準后,方可準假。

第十三條  例會由項目推進組副組長主持。例會主要議程:咨詢公司項目總監通報本月ERP項目進展情況和下月工作安排;各組由組長或副組長匯報本月工作完成情況和下月重點工作;項目推進組副組長講話;項目推進組組長總結講話。

第十四條  例會指定專人作會議記錄,并形成會議紀要。會議紀要由項目推進組組長審閱簽發,在兩個工作日內報送公司ERP項目領導小組成員,并在公司網站ERP專欄發布。

第十五條  項目推進組責成專人對每次會議決定的事項進行檢查督辦,并向項目推進組組長匯報結果。

第四章  ERP項目領導小組例會制度

第十六條  ERP項目領導小組實行不定期例會制度。

第十七條  根據ERP項目進展情況,由項目推進組組長向領導小組匯報工作,并由領導小組決定ERP實施過程中的重大問題。

      第五章  ERP項目非例會制度

第十八條  非例會時間與地點的確定

一、專業組、管理組內部召開的會議由顧問與相應專業組、管理組組長協商后確定具體的會議時間和會議地點,并由聯絡員負責通知各相關與會人員。專業組、管理組自行召開的會議在確定后須向項目管理辦公室報備。

二、跨專業組、管理組的會議由涉及的專業組、管理組統一協商后確定會議時間和地點,并各自通知自己組內的與會人員。

三、涉及所有專業組、管理組的會議經項目管理辦公室批準由轉變管理組協調,并統一通知所有與會人員。

自08年12月中旬至09年上旬,公司副總經理劉勁松、潘秀寶,總會計師池源、總經理助理王顯吉分別多次主持召開設備、物資、項目、財務、人力資源模塊未來業務流程討論、確認會議,共計達到18場次。各專業組在未來業務流程討論過程中,共整理出十六個關鍵問題,這些問題主要涉及到公司組織機構、崗位設置調整和管理模式改變等方面。通過業務主管副總組織多次組織各相關部門進行深入分析和討論,最終確定其中十二個問題的解決方案。 

明確總經理助理王顯吉作為推進組組長/項目辦主任、信通公司副總經理兼總工程師潘明惠作為推進組常務副組長/項目辦常務副主任專責負責ERP項目建設,有效保障了項目所需資源,控制了項目的質量,推動了項目的執行。

 

    釋義:周一碰頭群英聚,協調跨越解難題。

          周四點評七天事,月度例會全評議。

          專業協調破奇異,顧問穿針智解析。

              領航階段明方向,信息征程越千里。

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責任編輯:何健

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