生產(chǎn)崗位,用電該不該定量?
定量用電,有職工說是有違人本關(guān)懷;敞開用電,大手大腳的毛病又難以改變——— 盛夏本來(lái)是用電高峰期,可武漢鐵路局隨州車務(wù)
定量用電,有職工說是有違人本關(guān)懷;敞開用電,大手大腳的毛病又難以改變———
盛夏本來(lái)是用電高峰期,可武漢鐵路局隨州車務(wù)段卻出臺(tái)了一項(xiàng)規(guī)定:管內(nèi)車站在行車主要崗位實(shí)行定量用電管理。而這一規(guī)定的出臺(tái),曾引起了職工們的爭(zhēng)議。
隨州車務(wù)段共有33個(gè)中間站,100多個(gè)生產(chǎn)崗位。近年來(lái),為了改善職工的工作環(huán)境,該段分期分批給車站行車主要崗位配置了空調(diào),有條件的還安裝了暖氣,保證了職工上崗夏涼冬暖,充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的人本關(guān)懷。然而,由于用電沒有限額,這里也出現(xiàn)了白天拉上窗簾開電燈、不關(guān)窗戶開空調(diào),空調(diào)、電扇同時(shí)用等大手大腳現(xiàn)象。
在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的過程中,這里的領(lǐng)導(dǎo)層有意對(duì)用電情況進(jìn)行量化。但這一旨在壓縮成本的舉措,卻在職工中引起了不同反響。
要不要對(duì)生產(chǎn)崗位實(shí)行定量用電管理?對(duì)這一關(guān)系到職工切身利益的舉措,車務(wù)段沒有讓各個(gè)車站盲目施行,而是組織職工進(jìn)行了討論,讓車站的“大事”由職工定。
在各個(gè)車站的討論中,有的職工提出:生產(chǎn)崗位用電定量,上級(jí)沒文件規(guī)定。段里給生產(chǎn)崗位配置空調(diào),不就是要體現(xiàn)對(duì)職工的關(guān)心嗎?段里沒錢,可以向路局反映,這么大個(gè)鐵路局還在乎這幾度電?
也有職工建議,用電定量關(guān)鍵是要有科學(xué)依據(jù)和可操作性,保證天氣炎熱確實(shí)需要使用空調(diào)、電扇時(shí)不至于超支。定量用電,是防止成本費(fèi)超支的一個(gè)辦法,可以試一試。
由于車務(wù)段對(duì)各個(gè)車站的成本費(fèi)用實(shí)行包干制,并制定了節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)超支罰款的考核辦法,因而,多數(shù)職工認(rèn)為:科學(xué)確定用電量,既保證合理使用,又不會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi),這應(yīng)該是個(gè)好的思路。這樣做,節(jié)約了還有獎(jiǎng)勵(lì),于國(guó)于企于己都有利,何樂而不為?
平林車站站長(zhǎng)汪剛說:“因?yàn)檐囌拘熊噸徫皇褂玫氖强照{(diào),空調(diào)是用電開支的大頭,如不定量,很難保證車站成本費(fèi)不超支。”大多數(shù)車站站長(zhǎng)們認(rèn)為,干什么事,都要有個(gè)約束,有個(gè)規(guī)矩。定量用電的目的就是約束大家的用電行為,把電用在“刀刃”上。再說,如果費(fèi)用超了,超出部分還是要職工掏腰包,扣了錢,職工們互相埋怨,也不利于團(tuán)結(jié)。
節(jié)約要從細(xì)節(jié)做起,并不是限制職工們的正常使用,更不是什么“小氣”,而是要盡可能減少浪費(fèi)現(xiàn)象,用最少的消耗營(yíng)造更美好的生活。基于這樣的認(rèn)識(shí),該段因勢(shì)利導(dǎo),段領(lǐng)導(dǎo)利用每次下站檢查的機(jī)會(huì),向職工講節(jié)約的道理,讓職工明國(guó)情、知段情,引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念,培育職業(yè)道德。通過循循善誘的教育引導(dǎo),一些思想不通的職工對(duì)車站定量用電的問號(hào)被拉直。
界牌店車站是個(gè)四等小站,有四個(gè)行車班組。車站經(jīng)過科學(xué)核算,給每個(gè)班組的月用電定量為100度,考核時(shí)間為6月15日至9月15日。筆者了解到,從6月15日至7月31日,用電量最高的班組節(jié)約了6度,用電量最少的班組節(jié)約了81度。該站站長(zhǎng)胡義強(qiáng)說,車站規(guī)定每節(jié)約一度電獎(jiǎng)勵(lì)1元,每超一度電罰款8角。實(shí)行用電定額后,職工們對(duì)用電珍惜了,過去那種用電量居高不下、用電管理難的問題迎刃而解。

責(zé)任編輯:售電小陳
免責(zé)聲明:本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本站無(wú)關(guān)。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實(shí),對(duì)本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實(shí)性、完整性、及時(shí)性本站不作任何保證或承諾,請(qǐng)讀者僅作參考,并請(qǐng)自行核實(shí)相關(guān)內(nèi)容。
我要收藏
個(gè)贊
-
現(xiàn)貨模式下谷電用戶價(jià)值再評(píng)估
2020-10-10電力現(xiàn)貨市場(chǎng),電力交易,電力用戶 -
PPT | 高校綜合能源服務(wù)有哪些解決方案?
2020-10-09綜合能源服務(wù),清潔供熱,多能互補(bǔ) -
深度文章 | “十三五”以來(lái)電力消費(fèi)增長(zhǎng)原因分析及中長(zhǎng)期展望
2020-09-27電力需求,用電量,全社會(huì)用電量
-
PPT | 高校綜合能源服務(wù)有哪些解決方案?
2020-10-09綜合能源服務(wù),清潔供熱,多能互補(bǔ) -
深度文章 | “十三五”以來(lái)電力消費(fèi)增長(zhǎng)原因分析及中長(zhǎng)期展望
2020-09-27電力需求,用電量,全社會(huì)用電量 -
我國(guó)電力改革涉及的電價(jià)問題
-
電化學(xué)儲(chǔ)能應(yīng)用現(xiàn)狀及對(duì)策研究
2019-08-14電化學(xué)儲(chǔ)能應(yīng)用 -
《能源監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)》——能源系統(tǒng)工程之預(yù)測(cè)和規(guī)劃
-
《能源監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)》——能源系統(tǒng)工程之基本方法
-
貴州職稱論文發(fā)表選擇泛亞,論文發(fā)表有保障
2019-02-20貴州職稱論文發(fā)表 -
《電力設(shè)備管理》雜志首屆全國(guó)電力工業(yè) 特約專家征文
2019-01-05電力設(shè)備管理雜志 -
國(guó)內(nèi)首座蜂窩型集束煤倉(cāng)管理創(chuàng)新與實(shí)踐
-
人力資源和社會(huì)保障部:電線電纜制造工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
-
人力資源和社會(huì)保障部:變壓器互感器制造工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)
-
《低壓微電網(wǎng)并網(wǎng)一體化裝置技術(shù)規(guī)范》T/CEC 150
2019-01-02低壓微電網(wǎng)技術(shù)規(guī)范
-
現(xiàn)貨模式下谷電用戶價(jià)值再評(píng)估
2020-10-10電力現(xiàn)貨市場(chǎng),電力交易,電力用戶 -
建議收藏 | 中國(guó)電價(jià)全景圖
2020-09-16電價(jià),全景圖,電力 -
一張圖讀懂我國(guó)銷售電價(jià)附加
2020-03-05銷售電價(jià)附加