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電力企業(yè)管理創(chuàng)新綜述

2018-08-03 11:36:30 公務(wù)員之家  點擊量: 評論 (0)
在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中,對電能源的需求越來越大,隨著人們的生活水平不斷提高,人們對供電質(zhì)量的要求也日益提高,電力企業(yè)管理方面也需要進(jìn)行創(chuàng)新才行,本文主要介紹了電力企業(yè)管理的創(chuàng)新。

【摘要】在我國經(jīng)濟飛速發(fā)展的過程中,對電能源的需求越來越大,隨著人們的生活水平不斷提高,人們對供電質(zhì)量的要求也日益提高,電力企業(yè)管理方面也需要進(jìn)行創(chuàng)新才行,本文主要介紹了電力企業(yè)管理的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);管理;創(chuàng)新

1前言

2017年是國家電網(wǎng)公司全面建設(shè)年。電力企業(yè)認(rèn)真落實“優(yōu)架構(gòu)、重協(xié)同、強創(chuàng)新、保安全”方針,全面實施信息通信“十三五”規(guī)劃,主動作為,扎實工作,優(yōu)質(zhì)高效完成電力企業(yè)信息化企業(yè)建設(shè)工作。在電力企業(yè)發(fā)展的過程中,管理上的創(chuàng)新是十分重要的,要按照我國經(jīng)濟發(fā)展客觀要求啊,以及電力企業(yè)自身的特點來管理,電力企業(yè)的生產(chǎn)、供應(yīng)與銷售的每個環(huán)節(jié)都是緊密相連的,只有科學(xué)合理的管理,才能有效提高電力企業(yè)的經(jīng)濟利益,進(jìn)而滿足社會發(fā)展的需要。

2電力企業(yè)管理的創(chuàng)新措施

2.1拓展電網(wǎng)生態(tài)智能范圍。應(yīng)用“大云物移”等信息通信新技術(shù),構(gòu)建智慧城市能源融合生態(tài)體系,通過建設(shè)能源優(yōu)化配置網(wǎng)絡(luò)和智慧公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)能源互聯(lián)與服務(wù)互動,成功打造城市能源互聯(lián)網(wǎng)示范樣板。建設(shè)區(qū)域多微網(wǎng)系統(tǒng),實現(xiàn)冷熱電氣協(xié)調(diào)優(yōu)化運行;生態(tài)城園區(qū)內(nèi)通過智能電器、即插即用一體化光伏發(fā)電裝置、家庭網(wǎng)關(guān)、智慧家庭能源中心,建設(shè)智慧家庭服務(wù)平臺,實現(xiàn)家庭能效管理;建設(shè)基于能源大數(shù)據(jù)的信息服務(wù)平臺,實現(xiàn)對園區(qū)能源、市政等相關(guān)系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)處理,為當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)、居民和電力公司提供節(jié)能減排、用能策略等智慧公共服務(wù),全面支撐智慧城市的可持續(xù)發(fā)展。

2.2構(gòu)建“智能網(wǎng)絡(luò)”增強電網(wǎng)通信服務(wù)水平。電力無線專網(wǎng)通過承載數(shù)據(jù)、語音、圖像及視頻等信息的傳輸,接入了諸如配電自動化、用電采集、輸變電狀態(tài)監(jiān)測、電能質(zhì)量監(jiān)測等14類業(yè)務(wù),接入業(yè)務(wù)終端139臺。實現(xiàn)了無線專網(wǎng)、有線以太網(wǎng)、EPON等“網(wǎng)絡(luò)的綜合接入,為電力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了良好的通信基礎(chǔ)。在用采業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新方面,基于物聯(lián)網(wǎng)的電能信息采集,支撐客戶需求滿足敏捷化,提升客戶服務(wù),增強用電體驗度,推動客戶用電管理實現(xiàn)精準(zhǔn)化,提升資產(chǎn)管理能力促進(jìn)精益化;在配電自動化業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新方面,提高自動化部署全過程效率,提升電網(wǎng)的投入產(chǎn)出比,支撐構(gòu)建城市能源互聯(lián)網(wǎng),全面提升用電客戶滿意度;在技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新方面,主要采用無線專網(wǎng)技術(shù),構(gòu)建基于無線專網(wǎng)的安全信息通道,實現(xiàn)移動終端與后臺數(shù)據(jù)的實時交換。同時,大客戶經(jīng)理可使用搭載無線專網(wǎng)模塊的移動終端到現(xiàn)場辦理業(yè)擴報裝服務(wù),實現(xiàn)服務(wù)進(jìn)一步下沉。

2.3建設(shè)“智享平臺”提升電網(wǎng)業(yè)務(wù)運營效率。積極構(gòu)建基于ERP系統(tǒng)的倉儲管理平臺,強力助推電網(wǎng)業(yè)務(wù)運營自動化、信息化、精益化,有效提升電網(wǎng)運營效益。只要通過手持終端對物資進(jìn)行掃碼和揀選,就會自動將信息傳輸?shù)较到y(tǒng)中,實現(xiàn)了倉庫物料及庫存與系統(tǒng)的實時對應(yīng),這就是ERP系統(tǒng)物資管理WMS模塊。該系統(tǒng)將倉庫的貨位、托盤、貨物進(jìn)行緊耦合管理,并以手持終端為工具,減少人為核對時間,同時配合自動引導(dǎo)車、穿梭車、堆垛機、立體貨架、揀選平臺的應(yīng)用,大大提高了物資出入庫作業(yè)效率。搭建物資調(diào)配平臺,通過資源統(tǒng)籌和監(jiān)控預(yù)警,強化項目物資供應(yīng)鏈全過程管控,實現(xiàn)了物資資源集中管控、合同履約與工程建設(shè)進(jìn)度聯(lián)動、周轉(zhuǎn)物資集中儲備和統(tǒng)一配送、應(yīng)急物資快速供應(yīng)以及庫存物資可視化等方面的管理創(chuàng)新。

2.4狠抓落實,強化降損管理。電力企業(yè)要牢固樹立‘降損就是市場,降損就是效益’的理念,不斷強化降損管理:

①從內(nèi)部下手,健全責(zé)任機制,熟練工作流程,準(zhǔn)確掌握故障解析手段,打好智能表信息采集突擊戰(zhàn)。計量班就如何提高上線率、如何排除系統(tǒng)故障,如何應(yīng)對惡劣天氣影響、如何判斷通信信號終斷等方面下功夫。從采集器配備、施工安裝、工藝要求、流程推進(jìn)、采集調(diào)試、系統(tǒng)應(yīng)用等方面全面學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的做法,建立“日監(jiān)測、周通報、月考核”等管理機制,對提高供電企業(yè)整個營銷、降損效率發(fā)揮了很大推動作用。

②電力企業(yè)從計量裝置、抄表準(zhǔn)確率、信息采集率、客戶端的跑冒滴漏等各個環(huán)節(jié)入手,重心前移,抓降損源頭。形成縱橫連鎖、相互制約的全流程降損管理體制,實現(xiàn)降損效益最大化。嚴(yán)格落實各級營銷人員責(zé)任,完善部門管理人員的“一崗雙責(zé)”制,完善班組人員的現(xiàn)場實到考核制。

采取績效考核與現(xiàn)場工作實況掛鉤等措施,加大考核兌現(xiàn)力度,從嚴(yán)落實好降損管控措施。部門管理人員采取強有力措施,緊盯降損監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié),盯住抄收員現(xiàn)場時間,盯住線損突然增高時間,盯住節(jié)假日時間。要求班組成員隨時匯報臺區(qū)現(xiàn)場和客戶表計現(xiàn)場情況,對影響降損的原因進(jìn)行分析,明確責(zé)任。形成層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、級級考核的運行機制,實現(xiàn)降損全過程閉環(huán)管理,進(jìn)一步提高了線損達(dá)標(biāo)率。

2.5強化責(zé)任意識,嚴(yán)格成本考核。深化標(biāo)準(zhǔn)成本分解層級,完善ERP系統(tǒng)各業(yè)務(wù)模塊,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)成本指標(biāo)及應(yīng)用至最底層級;規(guī)范各單位二次費用分解,促進(jìn)最底層單元積累標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)數(shù)據(jù),完善標(biāo)準(zhǔn)成本動因參數(shù)庫及預(yù)算編制模型,逐步實現(xiàn)成本費用管理“橫向到邊、縱向到底”。強化預(yù)算管控,完善管理機制,要求電力企業(yè)各個部門在年度下達(dá)可控成本總額內(nèi)。為強化成本管控的執(zhí)行力,推行全項目里程碑管理,細(xì)化項目執(zhí)行時間節(jié)點,強化項目實施進(jìn)度考核,確保完成年度項目計劃;落實“大成本”管理理念,著力規(guī)范工程其他費用管理,進(jìn)一步規(guī)范開支渠道,限定費用開支范圍,強化單項費用限額控制,提高精益化管理水平。

推進(jìn)電網(wǎng)基建工程成本預(yù)算管控,應(yīng)用信息系統(tǒng)功能和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn),從嚴(yán)控制工程造價水平。五是制定過程考核指標(biāo)體系,建立縱橫聯(lián)動考核機制,按橫向考核11個項目歸口管理部門,項目管理部門則縱向考核項目實施單位,并追溯考核配合實施部門責(zé)任,考核結(jié)果與部門薪酬及項目管理單位績效掛鉤,發(fā)揮考核促進(jìn)作用,充分體現(xiàn)全員管控、人人節(jié)約的成本管理目標(biāo)。深化成本管理意識,強化部門管理責(zé)任,抓好部室、站所、班組的三級指標(biāo)考核體系落實,做到“一級對一級負(fù)責(zé)”,壓力層層傳遞。加大考核力度,明確成本的剛性指標(biāo),逐月考核,確保完成各項經(jīng)營目標(biāo)。

2.6健全內(nèi)部考核機制和薪酬分配體系。增加內(nèi)容,完善目標(biāo)體系。堅持目標(biāo)聚焦主業(yè),把省市公司整體工作部署中的重點作為指標(biāo)設(shè)置的關(guān)鍵點納入年度考核指標(biāo)體系,發(fā)揮考核導(dǎo)向作用。強化手段,改進(jìn)考評方式。建立目標(biāo)日常考核督查的良性機制,把日常考核結(jié)果作為年底目標(biāo)驗收的重要參考,由對點的考核向“過程考核”轉(zhuǎn)變。采取網(wǎng)上評議的方式,廣泛征求干部群眾和服務(wù)對象的意見,增強群眾評績的“權(quán)威性”。破除影響考核結(jié)果的因素。憑工作實績和群眾公認(rèn)來確定實績突出領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部,不講情面、不搞平衡,評優(yōu)比例從嚴(yán)控制并堅持只降不升,充分體現(xiàn)實績考核工作的激勵效應(yīng)。破除一貫做法和經(jīng)驗的束縛。

堅持依據(jù)干部管理工作發(fā)展形勢完善考核體系,力爭用科學(xué)的標(biāo)尺考核工作實績、衡量發(fā)展成果、引領(lǐng)發(fā)展方向。推行差異化、針對性激勵考核方案,促進(jìn)一崗多能、精工高效;優(yōu)化管理分值結(jié)構(gòu),形成“數(shù)字指標(biāo)、履職指標(biāo)、關(guān)聯(lián)指標(biāo)、否定指標(biāo)”多維度、全方位的考核模式,促進(jìn)管理水平和履職能力的全面提升。

2.7自主創(chuàng)新、做好過程控制。過程控制管理分工程作業(yè)控制管理和崗位作業(yè)控制管理。在工程作業(yè)控制管理中嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),堅持走實效化的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化之路,強化工程的過程管控,實現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)。堅持預(yù)防性檢修和計劃性檢修相結(jié)合,使突發(fā)事故降到更低限度,使隱患和異常及時得到發(fā)現(xiàn)和解決,減少事后搶修的工作量,保障生產(chǎn)持續(xù)和降低維修費用。按照非常規(guī)作業(yè)的規(guī)定,落實好維修、檢修責(zé)任,確保人員安全。運用好“雙檢”等好的設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等管理辦法,更新檢測方法,使隱蔽問題明朗化。加強崗位過程控制管理,做好作業(yè)點的安全確認(rèn),強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查,保證員工按章作業(yè)。強化班前安全控制,做好零散崗位作業(yè)人員的聯(lián)保,嚴(yán)格安全確認(rèn)流程。及時評估崗位作業(yè),不斷優(yōu)化流程,鼓勵崗位工不斷研究崗位、琢磨崗位、改進(jìn)崗位,進(jìn)行崗位自主創(chuàng)新。

3結(jié)束語

總而言之,我國電力企業(yè)的發(fā)展要想跟得上時代的發(fā)展,其管理一定要不斷創(chuàng)新才行,這樣才符合市場經(jīng)濟的發(fā)展,進(jìn)而保證電力企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙文華.電力企業(yè)管理創(chuàng)新探討[J].中國新科技新技術(shù),2016,23(11):296~297.

[2]李忠良.淺析電力企業(yè)管理研究[J].科技通信,2016,29(22):274~275.

作者:霍光耀 單位:國網(wǎng)河南省電力公司新鄭市供電公司

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責(zé)任編輯:電力交易小郭

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