許多人認(rèn)為云計(jì)算是一次新的事業(yè)和財(cái)富機(jī)會(huì)，但是對(duì)于一些IT人而言，云計(jì)算只會(huì)讓他們感到失業(yè)的恐懼。

　　當(dāng)然，IT專(zhuān)業(yè)人士有充分的理由保持樂(lè)觀。在2012年由Wanted Analytics組織的一項(xiàng)為期90天的調(diào)查中，超過(guò)2400家企業(yè)表示，他們正在尋找具備云計(jì)算技能的人才。此外，從2011年到2012年，企業(yè)對(duì)于具備云計(jì)算知識(shí)的IT人員招聘需求增長(zhǎng)了61%。分析公司IDC在去年也發(fā)布一份報(bào)告稱(chēng)，在未來(lái)幾年內(nèi)，有關(guān)云計(jì)算的公共和民間消費(fèi)支出將成倍增加，并導(dǎo)致全球范圍內(nèi)急速增加近1400萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)。

　　云計(jì)算的應(yīng)用的激增同時(shí)也會(huì)伴隨人員需求的同樣增長(zhǎng)，畢竟大規(guī)模向云端遷移的工作還是要靠人去完成。事實(shí)上，根據(jù)技術(shù)崗位招聘負(fù)責(zé)人反映，在現(xiàn)階段每一位有真本事的候選人都會(huì)有大約50至70家企業(yè)搶著聘用。

　　伴隨云計(jì)算也產(chǎn)生了兩種類(lèi)型的云計(jì)算職業(yè)：掌握特定類(lèi)型的云計(jì)算技術(shù)的IT專(zhuān)業(yè)人員，以及掌握云計(jì)算架構(gòu)訣竅的IT管理崗位。

　　在特定云服務(wù)提供商平臺(tái)開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司的崗位就會(huì)要求掌握指定類(lèi)型的云計(jì)算技術(shù)，例如亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)經(jīng)驗(yàn)，或谷歌App Engine的開(kāi)發(fā)技能，這些崗位通常源自IT部門(mén)內(nèi)新成立的工作組，并且崗位的重點(diǎn)是(在戰(zhàn)略目標(biāo)指導(dǎo)下)進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)性解決方案的開(kāi)發(fā)。

　　具備特定云計(jì)算技術(shù)的人群涵蓋了大部分云計(jì)算崗位，今天市場(chǎng)上——具備AWS技術(shù)的人數(shù)遙遙領(lǐng)先，緊隨其后的是谷歌、微軟和Rackspace技術(shù)人員數(shù)量。圖1顯示了要求具備AWS技能的招聘職位的增長(zhǎng)情況，職位數(shù)量在六年的時(shí)間內(nèi)達(dá)到了2，500%增長(zhǎng)。崗位范圍包括配置、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方方面面。根據(jù)工作地點(diǎn)的不同，年薪在$80，000到$180，000之間。

　　有云架構(gòu)職位空缺的公司希望找到能夠?qū)υ朴?jì)算進(jìn)行規(guī)劃的人——規(guī)劃范圍從業(yè)務(wù)需求收集到實(shí)際的云部署。這些公司新增崗位通常是因?yàn)檫€沒(méi)考慮好云計(jì)算發(fā)展路線(xiàn)，需要獲取一些建議和協(xié)助。他們可能正在界定現(xiàn)有的私有云和公共云的使用方式，或者正在從頭開(kāi)始搭建云平臺(tái)。

　　云架構(gòu)職位發(fā)布時(shí)通常會(huì)使用“云計(jì)算解決方案架構(gòu)師”或其他描述性用語(yǔ)。招聘海報(bào)都在尋找戰(zhàn)略型人才：熟悉大多數(shù)云計(jì)算技術(shù)和供應(yīng)商，并且能夠利用這些云技術(shù)滿(mǎn)足企業(yè)的目標(biāo)或需求。

　　云架構(gòu)師職位候選人應(yīng)具備企業(yè)架構(gòu)或面向服務(wù)的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，并掌握正確使用云計(jì)算技術(shù)的一些知識(shí)。根據(jù)工作地點(diǎn)，年薪金范圍由10萬(wàn)元提高至20萬(wàn)元。