縣級供電企業(yè)的信息安全防控思路

2014-12-08 11:02:10 南華供電有限公司王韜　點擊量：評論 (0)

隨著云南電網(wǎng)公司信息化步伐的加快，信息化支撐全面創(chuàng)先的作用凸顯，6+1系統(tǒng)的上線運行，縣級供電企業(yè)對信息化工作的要求越來越高，信息安全性、完整性和可靠性已成為縣級供電企業(yè)信息安全需要保障的內(nèi)容。信息安

隨著云南電網(wǎng)公司信息化步伐的加快，信息化支撐全面創(chuàng)先的作用凸顯，“6+1”系統(tǒng)的上線運行，縣級供電企業(yè)對信息化工作的要求越來越高，信息安全性、完整性和可靠性已成為縣級供電企業(yè)信息安全需要保障的內(nèi)容。信息安全防控工作應(yīng)當(dāng)長抓不懈、任重道遠(yuǎn)。

加強(qiáng)縣級供電企業(yè)信息安全防控教育

信息安全是信息化工作的重中之重，必須將信息安全納入到縣級供電企業(yè)安全管理體系中，并與生產(chǎn)安全置于同等重要的位置，長效管理，常抓常新。為保證信息安全的成功和有效，縣公司信息主管部門應(yīng)對部門、供電所各崗位人員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)。基層班組和供電所員工，應(yīng)用能力相對薄弱，亟需定期開展信息安全知識培訓(xùn)和考核。所有員工必須了解并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)信息安全策略，明確其對企業(yè)信息安全所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，要求能夠保證自己的計算機(jī)和相關(guān)應(yīng)用的安全。

加強(qiáng)密碼管理工作

縣級供電企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的密碼管理相對松懈，通過安全加固工作，必須對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)等各類密碼妥善治理，杜絕默認(rèn)密碼，出廠密碼，無密碼和容易猜測的密碼，防止非法用戶入侵使用。密碼要及時更新，特別是有員工調(diào)離時密碼一定要及時更新。減少應(yīng)用系統(tǒng)的賬號共用、通用。

加強(qiáng)信息介質(zhì)的管理

縣級供電企業(yè)對信息介質(zhì)的管理相對薄弱，信息介質(zhì)存在較大的信息安全隱患。企業(yè)員工使用的信息介質(zhì)要防止丟失和被盜，移動存儲介質(zhì)注冊時要限制使用自由存儲區(qū)域，減少使用通用密碼。建立報廢的介質(zhì)的清除和銷毀制度，加強(qiáng)報廢介質(zhì)管理。增加計算機(jī)管理人員配備和加強(qiáng)計算機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)建立，逐步減少外送維修，防范外修過程中存儲介質(zhì)信息的泄密及病毒感染。

加強(qiáng)安全設(shè)備、技術(shù)投入

縣級供電企業(yè)信息安全設(shè)備的缺失，技術(shù)力量薄弱，給信息安全工作帶來困難。應(yīng)用先進(jìn)的加密技術(shù)和訪問控制等安全措施，來實現(xiàn)文件存儲和傳輸?shù)谋Ｃ芎屯暾砸?。?yīng)引進(jìn)入侵檢測系統(tǒng)提供企業(yè)級的安全檢測手段，最大限度地、全天候地實施網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控。在事后分析的時候，可以清楚地界定責(zé)任人和責(zé)任事件，為網(wǎng)絡(luò)治理提供強(qiáng)有力的保障。建議取消DHCP服務(wù)，在交換設(shè)備上使用MAC地址與IP地址的綁定，加強(qiáng)接入內(nèi)網(wǎng)設(shè)備的有序管理。

加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)治理

在縣公司局域網(wǎng)管理上，加強(qiáng)內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)知識與危害性的廣泛宣傳，對發(fā)生內(nèi)網(wǎng)外聯(lián)事件的人要嚴(yán)肅處理，捆綁考核。在技術(shù)上，內(nèi)、外網(wǎng)的設(shè)備接入要有明顯的物理隔離和標(biāo)志，防止誤操作的發(fā)生；杜絕計算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)混用；嚴(yán)格防范ADSL等設(shè)備接入內(nèi)網(wǎng)終端。

加強(qiáng)信息安全責(zé)任制考核

信息安全需要相關(guān)的責(zé)任考核制度保駕護(hù)航，保障信息安全必須強(qiáng)化信息安全考核機(jī)制的執(zhí)行，對發(fā)生的信息安全事故或隱患，要通過技術(shù)手段追蹤到責(zé)任人，并按照四不放過的要求，組織分析調(diào)查，落實考核、落實整改措施，并舉一反三，深化對全體員工信息安全責(zé)任考核管理。

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