報載：在電力行業持續變革與發展的進程中，國網江蘇省電力有限公司將創新與后勤保障視為推動企業進步的兩大關鍵要素最近，公司職工董事、工會主席呂文杰赴常州溧陽對職工創新和后勤等工作進行深入調研，積極探索前行路徑，繪制一幅宏偉藍圖，為企業在新時代的穩健發展注入強勁動力，也為整個行業樹立了典范標桿。

職工創新是企業發展的活力源泉。他們在溧陽創智園微電網示范工程以及低壓并網無感知發電“一鍵順控”作業等創新項目中，不僅體現了員工對行業前沿技術的敏銳洞察與深入鉆研，更是企業對創新文化培育和創新環境營造的有力見證;他們在拓展智能微電網項目應用場景中，彰顯了國網江蘇電力立足局部試點、著眼全局推廣的戰略眼光;他們在創智園項目中，多場景復制推廣智能微電網的“保供、促安、降本、提效、增綠”五大功，不僅有助于推動新型電力系統建設的落地生根，更為解決能源供應結構優化、電力系統穩定性提升等行業共性難題提供了切實可行的實踐路徑。

后勤保障是企業穩定的堅實基石。一個舒適、安全的辦公環境能夠有效提升員工的工作滿意度和幸福感，進而增強員工對企業的歸屬感和忠誠度。國網江蘇電力加快小型基礎設施建設，打造舒適辦公場所，吸引和留住優秀人才，助力構建一支穩定、高效、富有創造力的員工隊伍;他們尊重員工勞動價值、關注員工身心健康，讓他們便能將更多的精力和創造力投入到核心業務工作中，為企業的創新發展提供源源不斷的智力支持。為企業發展;他們做好后勤保障服務，營造和諧穩定的企業內部氛圍，切實提高職工的獲得感、安全感、幸福感，為企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地奠定堅實的人才基礎。

由此，我們要象國網江蘇省電力有限公司那樣，通過創新引領發展方向，借助后勤托底穩定人心，在推動電力技術創新變革的同時，打造更加和諧、溫暖、富有活力的企業內部環境，為社會經濟發展提供更加穩定、高效、綠色的電力服務，成為行業內引領創新發展與人文關懷并重的典范標桿，從而書寫更加輝煌燦爛的新篇章。