第二，對(duì)比兩者的責(zé)任范圍和給付標(biāo)準(zhǔn)，雇主責(zé)任保險(xiǎn)提供了更寬泛的保障，也給了投保企業(yè)靈活選擇的空間（如下表所示）。

 

 

 

 

對(duì)于風(fēng)電運(yùn)維企業(yè)更為重要的是，雇主責(zé)任保險(xiǎn)沒(méi)有對(duì)高空作業(yè)人員的限制。

 

第三，雇主責(zé)任保險(xiǎn)作為一項(xiàng)責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)可以稅前扣除。

 

 

第四，在投保時(shí)和投保后的操作更加簡(jiǎn)便靈活，保單維護(hù)工作量較小。由于不少企業(yè)牽涉到大量的員工流動(dòng)，然而工傷保險(xiǎn)和團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn)要求實(shí)時(shí)調(diào)整投保人員名單，否則一旦未列入名單的人員（比如新進(jìn)員工）出險(xiǎn)將無(wú)法獲得賠償。但在雇主責(zé)任險(xiǎn)下，如果被保險(xiǎn)人全單位投保，企業(yè)采用工資的一定倍數(shù)進(jìn)行投保的方式時(shí)，可以不提供被保險(xiǎn)人員名單，自然也不需要頻繁調(diào)整人員名單，可以避免因疏忽而未及時(shí)向保險(xiǎn)公司提供更新名單導(dǎo)致新員工無(wú)法獲得賠償?shù)那樾巍Ｈ缛舭凑辗致毼患?jí)別設(shè)置的不同賠償限額進(jìn)行投保，則仍需提供雇員名單，但可以添加“自動(dòng)承保新增雇員條款”，投保企業(yè)在3個(gè)月內(nèi)申報(bào)新員工名單即可。假設(shè)員工受傷時(shí)并不在投保雇員名單內(nèi)，但只要企業(yè)在其入職后三個(gè)月內(nèi)向保險(xiǎn)公司申報(bào)，仍然可以獲得賠償。