一、選聘崗位

　　公司駐泰國、越南、老撾、緬甸辦事處負責人各1人。(公司駐外辦事處及負責人崗位職責見附件1)

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.遵規守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養。

　　2.事業心、責任感強，愛崗敬業，吃苦耐勞，有志于國際事業。

　　3.善于學習，思維敏捷，能夠把公司黨組的決策部署同本職工作相結合，創造性地開展工作。

　　4.素質和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力，有較強的綜合管理能力和溝通協調能  力，有較好的語言和文字表達能力。

　　5.具有全日制大學本科及以上學歷。(在境外獲得的學歷、學位須經國家教育部學歷學位認證中心認證)

　　6.無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無違反國家計劃生育政策。身體健康，心理素質良好。

　　(二)資格條件

　　1.工作經歷要求：具有5年及以上從事電力企業生產技術或管理工作的實踐經驗。

　　2.職級要求：應在23崗的崗位上工作兩年及以上。

　　3.年齡要求：年齡一般不超過45周歲，特別優秀的，年齡可適當放寬，但原則上不超過50周歲。

　　4.外語水平要求：具備優良的外語聽說讀寫能力，符合以下條件之一：(1)英語水平達到六級及以上的;(2)辦事處所在國母語達到英語六級同等級水平及以上的;(3)具有境外工作經驗3年及以上的。

　　(三)回避原則

　　夫妻關系、直系血親關系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶)，不得同時在駐外辦事處工作。

　　三、選聘范圍

　　公司系統內符合上述條件的勞動合同制員工。

　　四、選聘程序

　　公開選聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照發布公告、報名、資格審查、履歷分析、面試、組織考察、決定聘用等程序進行。

　　五、報名時間及方式

　　(一)招聘程序及主要日程安排

　　按照發布公告、報名、資格審查、履歷分析、面試、決定聘用等程序進行。主要日程安排如下：

　　1. 報名：2015年8月6日-8月20日

　　2. 資格審查及履歷分析：2015年8月下旬

　　3. 面試：2015年8月下旬

　　4. 聘用：2015年9月

　　(二)報名方式

　　應聘者在公司網站http://www.csg.cn的“人力資源專欄”上下載并填寫報名表(報名表見附件二)，并通過電子郵件發送到：[email protected];咨詢電話：020-38121085。

　　六、有關要求

　　1.報名截止時間：2015年8月20日17:00。

　　2.僅接受電子郵件方式報名。

　　3.應聘者請填寫報名表(見附件二)，并附以下材料以壓縮文件形式發送到指定郵箱，材料包括：

　　(1)本人身份證、學歷(留學歸國人員應出具國家教育部學歷學位認證中心認證材料)、學位、專業技術資格、職(執)業資格、個人簡歷及應聘陳述、獲獎證書;

　　(2)個人情況補充介紹(可選);

　　(3)報名表中要求提供的其他相關材料。

　　4.格式要求：郵件主題及報名表均以“單位+姓名”命名，發送至指定郵箱。注意電子文檔投遞文件大小應不超過10MB。應聘者報名材料(含證書復印件)不退回。

　　5.試用期為180天，試用期考核不合格的，退回原單位。

　　七、有關要求

　　1.每個應聘者可申報多個職位。

　　2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用者退回原單位，并進行嚴肅處理。

　　3.在招聘過程中，為加強對招聘工作的監督，特設立監督電話：020-38121930(周一至周五，8：30-17:30)

　　附件一：公司駐外辦事處負責人崗位職責

　　附件二：公司駐外辦事處負責人公開選聘報名表