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論供電企業信息化系統的資源編碼

2013-11-26 09:58:32 電力信息化  點擊量: 評論 (0)
摘要: 本文論述了供電企業信息化系統的人及組織資源、輸變配設備資源、財務資源、客戶資源編碼之間關系及編碼體系設計時應考慮的一些問題,提出了供電企業信息化系統建設一個前期和基礎性工作就是科學地設計供
摘要: 本文論述了供電企業信息化系統的人及組織資源、輸變配設備資源、財務資源、客戶資源編碼之間關系及編碼體系設計時應考慮的一些問題,提出了供電企業信息化系統建設一個前期和基礎性工作就是科學地設計供電企業的資源編碼。
關鍵詞:供電企業 信息化 系統 資源編碼  

一、 引言

供電企業信息化系統建設從上世紀七十年代起至今,大多數企業完成了調度SACADA/EMS的實用化工作、無人值班變電站自動化建設;管理信息系統建設完成了辦公自動化、人事勞資管理、輸變配設備管理、營銷管理、財務管理等;這些不同時期建設的應用系統,對供電企業的電網過程自動化、人力資源、設備、財務、經營等現代化管理等起到了一定的作用,功不可沒。但這些不同時期建設的應用系統,雖有部分企業從系統的角度進行企業管理信息系統的總體設計、概要設計、詳細設計,卻很難同步進行應用軟件系統的開發建設,大多數是由不同的專業軟件公司、不同的項目負責人、不同的時期來組織開發或實施應用系統。因而,從企業的角度來看就很難做“統一領導、統一規劃、統一標準、統一組織實施”,尤其是在統一企業人、財、物資源的編碼標準問題上,有的系統是標準缺乏,有的系統是有標準不遵循,有的系統是標準不統一,這樣建設起來的不同應用系統就很難實現資源共享,也談不上數據相互借用,更談不上企業信息編碼設計的唯一性。因此,供電企業在建設信息化系統必須高度重視企業資源編碼問題,并投入相適應的人力,花大力氣來解決這個管理與技術并重的問題。下面就供電企業信息化系統資源編碼體系中人及組織資源編碼、輸變配設備資源編碼、客戶資源編碼、財務資源管理編碼及相互關系(圖1)分別闡述。
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                           圖1
二、信息化系統與人及組織資源相互關系及編碼問題
人是勞動生產率最活躍的因素,人的科學組織與分工可使企業勞動生產率倍增,勞動組織的科學劃分是生產力與生產關系的綜合表現。實施信息化系統之前,首先應是這個企業勞動組織和主要業務流程是優化的業務流程,其信息化系統與人及組織資源編碼的簡化關系。
 
在設計信息化系統中人及組織資源編碼時,應考慮以下一些人及組織資源的編碼問題,有關人事基礎信息的各種屬性編碼不在此
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責任編輯:和碩涵

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