華為的輪值董事長制度搞得風生水起，任正非在日常工作中已經可以不用發號施令了，公司運轉一切照舊。對華為來說，換董事長已經成為日常工作的一部分。

不了解A股市場，還以為滬深兩市公司也搞輪值制度。2018年，滬深兩市3578家公司有487家公司換了董事長，共有603名董事長辭職。

科融環境等9家公司，更是沒搞董事長輪值卻勝似輪值，2018年三換董事長，將董事長制度搞成季度制，平均一個季度換一次。

487家公司董事長辭職

挖貝網根據wind數據統計發現，2018年，A股市場中共有487家公司出現董事長辭職。全年辭職的董事長共計603名，總人數較2017年增加了8%。

其中，海德股份等98家公司，一年中有2任董事長辭職;科融環境在內的9家公司，有3任董事長辭職。

伴隨著董事長的更換，400余家公司在2018年前三季度的業績表現不如A股整體。2018年1月至9月，營業收入同比下滑的公司占36%，歸母凈利潤同比下滑的占43%。對比A股市場，營收下滑的有24%，歸母凈利潤下滑的有37%。

頻頻“換帥”的舉動，同時影響公司在資本市場的表現。據挖貝網統計，2018年，董事長發生變更的487家公司中，九成以上市值縮水。其中，樂視網(300104)、財通證券等19家公司股價下滑超50%、市值蒸發過百億。

9家企業董事長搞成季度制

2018年，9家公司3次更換董事長。以科融環境為例，任期最短的董事長，在任不滿80天。沒有輪值制度的科融環境，董事長更換頻率超過華為。

2018年1月12日，科融環境董事長李慶義遞交辭職報告。李慶義，1955年出生，研究生學歷，曾經擔任中國銀河證券河南分公司財務總監等。2017年8月，李慶義才剛剛從實控人毛鳳麗手中，接過董事長一職。

李慶義辭職后，公司實控人毛鳳麗的哥哥毛軍亮被選為新任董事長。毛軍亮，1970年出生，大專學歷。然而，2018年9月7日，毛軍亮便稱因個人原因，辭去董事長一職。

隨后，公司選舉王偉接任毛軍亮董事長一職。不料，11月25日，公司發布公告稱，王偉辭職，在任不滿80天。時任副董事長的毛軍亮再次回到一把手位置上，代為履行董事長職務。

挖貝網注意到，2016年6月，科融環境的實際控制人由王文舉等6人，變成了80后毛鳳麗。毛鳳麗入主后，科融環境高層辭職成潮，至今，公司累計發布了28封高管辭職相關公告。有媒體稱，實控人變更后，科融環境管理層之間斗爭不斷。

實控人變更以來公司高管辭職公告(挖貝網wabei.cn配圖)

高層震蕩，科融環境業績下滑。2018年前三季度，公司實現營業收入3.26億，同比下滑達30%;共虧損2.61億。

附：2018年董事長辭職上市公司名單(按證券代碼排序)