核電是我國發(fā)電系統(tǒng)中重要的組成部分，2018-2022年中國核電行業(yè)發(fā)展前景如何?其中有利的因素主要是市場的需求大，而不利的因素則是技術(shù)壟斷人才短缺等，具體情況如何?下面跟小編一起來了解吧。

影響因素分析

一、有利因素

(一)市場需求擴(kuò)大

近年來，中國核電產(chǎn)業(yè)迎來了重啟后的審批和建設(shè)高潮。從能源安全、環(huán)境保護(hù)、電力成本等多方面來看，中國都離不開核電。

隨著核電建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的積累和安全技術(shù)措施的不斷完善，中國核電將保持持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí)，隨著中國核電技術(shù)的不斷成熟，伴隨著國家“一帶一路”戰(zhàn)略的布局和實(shí)施，“中國核電走出去”已上升為國家戰(zhàn)略，未來中國核電必將走出國門、服務(wù)世界。國家能源局牽頭制定的核電“十三五”規(guī)劃，涉及核電發(fā)展中長期展望，預(yù)計(jì)2030年核電裝機(jī)規(guī)模達(dá)1.2-1.5億千瓦，核電發(fā)電量占比提升至8%-10%。

這說明在未來很長一段時(shí)間內(nèi)，核電將是提升非化石能源發(fā)電占比的重要力量。據(jù)《核電中長期發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》及《能源發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃(2014-2020年)》等公開文件明確，到2020年，核電裝機(jī)容量5,800萬千瓦，在建3,000萬千瓦規(guī)模，發(fā)電量占比從目前的2%提升至4%。

在核電發(fā)展技術(shù)路線方面，“十三五”期間國內(nèi)新建核電項(xiàng)目將主要采用AP1000和我國自主研發(fā)的符合三代核電技術(shù)要求的“華龍一號(hào)”等堆型。無論是國內(nèi)核電新項(xiàng)目的恢復(fù)建設(shè)是還“核電走出去”項(xiàng)目，都將進(jìn)一步拉動(dòng)核電閥門設(shè)備的市場需求，特別是隨著新建核電項(xiàng)目逐步投入商業(yè)運(yùn)行，國內(nèi)在運(yùn)行的核電站將越來越多，核電站閥門的維護(hù)、維修等備件、服務(wù)需求也將逐步擴(kuò)大

(二)核電強(qiáng)國

從引進(jìn)到趕超，核電鑄中華重器。從91年首座核電機(jī)組投入運(yùn)行至今，中國內(nèi)地目前在運(yùn)核電機(jī)組37臺(tái)，規(guī)模位列世界第四，在建核電機(jī)組規(guī)模位列第一，核電在中國已進(jìn)入規(guī)模化發(fā)展的新時(shí)期。

我國正在從核電大國走向核電強(qiáng)國，自主打造的核電重器華龍一號(hào)和CAP1400已滿足世界最新核安全標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了世界領(lǐng)先水平，并成功進(jìn)軍巴基斯坦、阿根廷、英國等國家。

(三)推進(jìn)核電安全高效發(fā)展，繼續(xù)研發(fā)先進(jìn)技術(shù)

2017年11月9日，“2017核電產(chǎn)業(yè)鏈高峰論壇暨國家級(jí)核電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)揭牌”在山東煙臺(tái)舉辦。本屆論壇圍繞“核能多元化應(yīng)用”展開討論，來自國家能源局、中國核能行業(yè)協(xié)會(huì)、環(huán)保部、山東省發(fā)改委、環(huán)保廳、科技廳等有關(guān)部門、煙臺(tái)市政府和有關(guān)單位、清華大學(xué)、上海交大、山東大學(xué)、中國廣核集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、國家電力投資集團(tuán)以及煙臺(tái)臺(tái)海集團(tuán)等核電裝備制造企業(yè)的近400名代表參加本屆論壇。

各代表在會(huì)上達(dá)成共識(shí)：在推進(jìn)核電安全高效發(fā)展的同時(shí)，積極推進(jìn)核能與核技術(shù)在供熱、制氫、海水淡化、綠色電動(dòng)車、核動(dòng)力與常規(guī)動(dòng)力混合驅(qū)動(dòng)的大型運(yùn)輸艦船、醫(yī)療、環(huán)保等方面的應(yīng)用。

二、不利因素

(一)技術(shù)壟斷

技術(shù)方面，核電站由于其特殊性，其設(shè)備必須達(dá)到非常高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全性能，以確保設(shè)備性能和可靠性。因而這也就決定了核電行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，從而造成能夠進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域的企業(yè)少之又少，從而造成了技術(shù)的高度壟斷。

(二)人才短缺

人才方面，核電屬于技術(shù)密集型行業(yè)，需要一支專業(yè)訓(xùn)練的人力資源隊(duì)伍來運(yùn)營。因此，核電人力資源對(duì)于行業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展意義重大。

而且，人力資源成長和培養(yǎng)需要周期，如果缺少必要而扎實(shí)的培訓(xùn)和積累，新人加入就只是解決淺層次的數(shù)量問題，并沒有真正解決嚴(yán)重的“人才”和“人力”短缺問題，要有一個(gè)穩(wěn)步發(fā)展的過程來鍛煉隊(duì)伍、培養(yǎng)人才，為后續(xù)較大規(guī)模發(fā)展打好基礎(chǔ)。

核能發(fā)電量預(yù)測

2016年1-12月，全國核能發(fā)電量為2,127.30億千瓦時(shí)，同比增長24.1%;2017年1-9月，全國核能發(fā)電量為1834.3億千瓦時(shí)，同比增長18.8%。我們預(yù)計(jì)，2018年核能發(fā)電量將達(dá)到2,987億千瓦時(shí)，未來五年(2018-2022)年均復(fù)合增長率約為17.50%，2022年將達(dá)到5,694億千瓦時(shí)。