南網微課大賽探路“互聯網+”

2015-11-05 10:31:03 　點擊量：評論 (0)

　●公司2015年創先杯微課大賽中得分最高的2名選手被國務院國資委授予中央企業技術能手稱號　　●大賽設立網站及微信專區，面向全網員工通過網站、微信、QQ群、答疑熱線等方式開展微課培訓　　本報訊互聯網+離

　●公司2015年“創先杯”微課大賽中得分最高的2名選手被國務院國資委授予“中央企業技術能手”稱號

　　●大賽設立網站及微信專區，面向全網員工通過網站、微信、QQ群、答疑熱線等方式開展微課培訓

　　本報訊 “互聯網+”離我們有多遠?南方電網公司一場歷時8個多月、吸引3000多名員工參加的微課大賽，首次將技能競賽與培訓業務課程開發相結合，從機制建設到人才培養模式，均依托于互聯網思維進行了嘗試。10月29日，公司2015年“創先杯”微課大賽頒獎典禮在公司教育培訓評價中心舉行。此次大賽，最終評選出80個精品微課，比賽中得分最高的2名選手被國務院國資委授予“中央企業技術能手”稱號。

　　“這是南方電網公司在‘互聯網+’道路上的一次積極探索。”在頒獎典禮上，國務院國資委群工局副局長劉建功表示，此次大賽立足電力員工培訓實際，形式新穎，生動地展示了央企一線員工的創新思維和活力。

　　據悉，本次大賽依托移動互聯網時代背景，借鑒互聯網產品思維和用戶思維，本著“開放、平等、協作、分享”的互聯網精神，創新競賽組織模式，設立了大賽網站及微信專區，并面向全網員工通過網站留言、微信社區、QQ群、答疑熱線等方式開展微課培訓，得到員工的積極響應。來自公司系統213個基層單位的3023個員工提交了作品，共計3558件，涵蓋技能類、管理類、專業技術類、黨政類、綜合類五大類型。在網站投票活動中，共收到員工投票57萬余票，微信評選活動收到23萬投票。

　　經過層層培訓、選拔，最終參賽選手33人，平均年齡28.5歲。通過作品評選、實操考試、理論考試三重遴選，最終評出個人一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名和團體前5名。

　　獲得此次大賽個人一等獎的李智革來自廣西電網公司基層單位配電班。他說，這次活動是先培訓后比賽，這種模式能學到很多東西，這也是自己第一次跳出主營工作，系統地接觸到互聯網思維，并嘗試著將這些新技術運用到實際工作中。大賽組委會相關專家介紹，此次作品大都來自一線員工，是員工多年工作經驗的總結，有著廣泛的應用需求和應用前景。

　　公司工會副主席王靜輝表示，“互聯網+”時代是大勢所趨，微課大賽是公司技能競賽和人才培訓的一次有益嘗試。下一步，公司將進一步加強大賽成果轉化，通過多種渠道向公司員工進行分享，使競賽成果真正應用到員工學習中去;同時加強對公司移動學習的探索，形成公司微課建設的長效工作機制，加快“互聯網+企業培訓”的理論研究和實踐探索，推動企業培訓的創新和發展，滿足新時代員工能力發展和素質提升的需要，影響并帶動公司員工投入到“雙創”工作中。

　　此次活動由公司工會、人事部、人資部、黨建工作部主辦，公司教育培訓評價中心承辦。

　　本報記者黃勇華通訊員吳世英王佼佼