廣東電網公司“一鏈兩力”實施價值觀管理把社會主義核心價值觀融入企業發展

2018-04-17 17:38:14 南方電網報　點擊量：評論 (0)

　　作為全面建成小康社會重要力量和中國特色社會主義重要支柱，國有企業在培育和踐行社會主義核心價值觀方面如何發揮示范引領作用?廣東電

　　作為全面建成小康社會重要力量和中國特色社會主義重要支柱，國有企業在培育和踐行社會主義核心價值觀方面如何發揮示范引領作用?廣東電網公司用“一鏈兩力”模式(價值鏈、傳播力、轉化力)給出了答案。4月12日，中宣部社會主義核心價值觀宣傳教育工作培訓班上，廣東電網公司分享了實踐和成果。中宣部宣教局副局長常戍評價：“廣東電網公司將價值觀的內容轉化為符合企業文化、企業發展需要的行為準則和行動理念，脈絡清楚，內容豐富，對國有企業推進社會主義核心價值觀建設具有很好的參照、啟發和借鑒。”

　　價值鏈：“一軸一綱”融合傳承

　　企業是經濟建設的主要承擔者，社會主義核心價值觀是企業的價值之魂。

　　廣東電網公司宣傳部主任趙軍認為，《南網總綱》就是南方電網公司對社會主義核心價值觀的融合傳承。“從縱向承接看，《南網總綱》與社會主義核心價值觀一脈相承；從橫向覆蓋上看，社會主義核心價值觀的要求通過《南網總綱》融入到了公司和電網發展的全過程、各領域。”廣東電網公司價值觀管理就是以《南網總綱》來具體細化社會主義核心價值觀，按照這縱向的“軸”和橫向的“綱”來形成完整的價值鏈，以社會主義核心價值觀為魂，結合企業的宗旨和使命，形成企業和全體員工的終極追求和精神歸宿，回答在新時代“我們是誰”“我們需要做什么”“我們該如何做”的問題。

　　傳播力：“六個一”立體多元

　　價值傳播環節則以“六個一”構建起了立體的傳播體系來滿足10萬員工的多元需求——一支宣講團隊、一個“1+N”教育陣地、一個文學藝術平臺、一批文化品牌項目、一系列精品叢書和一個掌上精神家園。這是廣東電網公司思想政治工作的長期積淀和成果。以“走、傳、談”活動為例，通過走入基層、走近員工、走上講臺，傳承歷史、傳播文化、傳遞能量，懇談訴求、交談工作、暢談夢想，搭建起了企業與員工溝通的橋梁，實現思想政治工作與員工道德養成相融共進。

　　“要讓價值觀在工作中、生活里都能聽得見、看得到、摸得著，才能讓員工在整個氛圍中潛移默化地受影響。”該公司宣傳部副主任王德鴻表示，系統的傳播起到了潤物細無聲的效果。比如該公司把社會主義核心價值觀和《南網總綱》通過“一班組一特色”的班組文化建設工作，融入到一線班組的日常管理，形成了內核統一、形式多樣的班組文化。

　　轉化力：“三進三促”銘于心踐于行

　　為把核心價值觀融入管理、切入業務、植入行為，推進文化的轉化和實踐的養成，廣東電網公司提出“進基層，促理念落地；進管理，促文化轉化；進行為，促習慣養成。”王德鴻說。弘揚社會主義核心價值觀是企業文化建設的重要組成部分，從認知到認同進而固化為文化，才能持續發揮核心價值觀凝心聚力的作用。為引導和強化員工的思想認同和習慣養成，除了在分配機制、榮譽體系、考評體系、職業操守、行為作風等方面的具體規定和倡議外，該公司注重發揮“儀式”這一載體的獨特作用。通過規范入職禮、拜師禮、凱旋禮、退休禮等，弘揚傳統文化，增強員工歸屬感。

　　據悉，今年該公司啟動了《國有企業價值觀管理整體設計研究》重點課題，深入探尋價值觀管理，推動員工內心價值與社會主義核心價值觀統一融合，為加快建設世界一流企業凝聚共識、匯聚力量。