報載：最近，鹽城響水縣供電公司組織以“看電網發展、建時代新功”為主題的老帶青主題活動，離退休老同志激勵青年員工勇擔使命、不負韶華，對響水電網的發展連連稱贊，并對新時代電力事業的發展向年輕人深情寄語，營造了“幫帶”“傳承”的濃厚氛圍，讓“老帶青”薪火相傳，“師帶徒”匠心永續。

師者，所以傳道授業解惑也。在工作中離退休老同志是青年員工職業生涯開啟階段的領航者，在生活中離退休老同志是青年員工從善如流的風向標;離退休老同志為青年員工定制切實可行的目標計劃，提升個人素養和業務技能，青年員工虛心求教，循序漸進，學習師傅精湛的技藝、嚴謹的工作態度，吃苦耐勞，勇于擔當，做一名品格高尚、業務素質過硬的榜樣員工;青年員工這一新生力量不辜負離退休老同志的指導和教育，虛心求教、勤學苦練，不辜負領導的期待，不辜負公司的培養，為公司發展貢獻自己的力量。

凡學百藝，莫不有師。鹽城響水縣供電公司老同志與青工們先后參觀了三村110千伏智能變電站和灌河110千伏智能變電站控制室、開關室、GIS室等場所，詳細了解變電站的設計原理、設備狀況及運行模式，進一步拓寬了青年員工的視野，激發他們對專業學習的興趣;離退休老同志結合各自的工作經驗和體會，暢談了對響水電網發展成就的自豪感，與青年員工探討了電網新技術、新設備、新能源的應用發展，對智能變電站的現代化建設和電網日新月異的變化贊不絕口，表達了對響水電網高質量發展的殷切期待和美好祝愿。

由此，“老帶青”模式有著其他職業教育所無法替代的優勢，有助于“工匠精神”的傳承，加快傳統技藝的傳授。我們要認真學習鹽城響水縣供電公司的做法和經驗，筑牢安全底線，加強技能學習，強化責任擔當，在新結對師徒工作中互幫互助、傳承優良、攻堅克難、破格創新，以適應企業對“現代工匠”的迫切需求。