為進一步推進國網陜西省電力公司本部建設，強化協作意識，熔煉團隊精神，樹立合力制勝的信念，切實增強工作向心力、凝聚力和吸引力。11月21日至28日，該公司分三期舉辦了2017年三級本部員工團隊協作培訓，來自該公司的130余名員工參加了培訓。
　　本次培訓以“團隊構建、挑戰與突破、協作與信任、壓力減釋”為主線，通過開營破冰、沙漠掘金、奔跑吧團隊、驛站傳書等富有挑戰而人性化的活動形式，拉近心理距離，打破人際隔閡，發揮團隊優勢，加強團隊執行力與相互間的協作與信任，在活動體驗中感悟生活、感觸工作。在開營破冰中，一場培訓開始之前讓團隊成員相互融合，對“學習”深刻理解，通過“U”型理論完成準備工作，為團隊培訓熱場。在沙漠掘金環節，隊員體驗過程積極主動，氛圍熱烈，通過回顧反思，學會提問，看到思維的“盲點”，學會提升“心智帶寬”的方法，深挖思維的慣性，提升創新行動力。“奔跑吧團隊”，摒棄傳統的拓展訓練項目不能讓團隊成員提起太大興趣的現狀，在團隊成員體驗過程中，障礙、過關、積分等的設計，很能提升體驗感和思考，提高團隊的行動力、團隊的決策力和團隊的時間管理能力。“驛站傳書”作為“溝通力+團隊潤滑劑”，在嚴苛的規則約束下，激發參與者潛力，參與者思想上的反轉和沖擊非常大，原本以為沒有辦法的事情卻一直有方法可以完成，在最準確的時間里發出最重要的聲音，體現團隊建設溝通力的重要性。
　　此次培訓是該公司加強三級本部建設的重要內容，培訓達到了預期目的。一是提升了團隊協作意識，充分打破部門、員工間在日常工作中的隔閡，以富有成效的團隊協作成果，進一步詮釋了團隊協作的重要性與關鍵性，使大家在快樂的體驗中重新認識自我，認識對方，感受團隊，增強團隊的凝聚力以及對企業的歸屬感。二是增進了員工間的情感，通過團隊協作，提升了員工間的溝通交流能力，學員們在模擬的平時工作狀態背景下，主動嘗試和探索建立高效溝通的方法，真正體會到了交流、溝通、協同為工作效率提升和工作質量提高帶來的效果。三是增強了團隊信任感，培養了員工的團隊信任精神、集體工作方法、組織學習能力，增強人與人之間的理解和信任。四是助力了工作能力提升，通過培訓科目的感染，提升了團隊成員時間管理及解決問題的能力，培養面對問題的應變能力，及通過正確的方法解決問題的魄力，為企業改革發展集聚了人才力量。