彌勒供電公司支部交流幫扶促黨員成長(zhǎng)

2017-10-25 17:38:00 中電新聞網(wǎng)　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

2017年10月13日，彌勒供電有限公司營(yíng)銷黨支部組織全體黨員前往虹溪供電所、新哨供電所開(kāi)展了為期一天的交流幫扶活動(dòng)，并參觀了新哨供電所的廉潔從業(yè)教育走廊。　　正如支部書(shū)記李岸青所說(shuō)，營(yíng)銷支部的黨員

2017年10月13日，彌勒供電有限公司營(yíng)銷黨支部組織全體黨員前往虹溪供電所、新哨供電所開(kāi)展了為期一天的交流幫扶活動(dòng)，并參觀了新哨供電所的廉潔從業(yè)教育走廊。

　　正如支部書(shū)記李岸青所說(shuō)，營(yíng)銷支部的黨員大多為營(yíng)銷口專責(zé)，對(duì)供電所的指導(dǎo)不能總局限于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改，而是要深入基層，通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)非檢查性質(zhì)的溝通交流，加深對(duì)對(duì)口業(yè)務(wù)崗位日常工作的了解，認(rèn)真剖析促使問(wèn)題產(chǎn)生或?qū)е聠?wèn)題長(zhǎng)期存在的根源，共同探討和制定行之有效的管控機(jī)制，才能更好地提升管理效益。以其說(shuō)是幫扶，不如理解為大家相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，所謂沒(méi)有調(diào)查實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，確實(shí)如此，討論氛圍融洽了，原本含蓄的基層員工也愿意開(kāi)口說(shuō)話了，不一會(huì)兒功夫，各位專責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)引導(dǎo)分析、對(duì)癥下藥，就虹溪供電所抄核收、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、用電檢查、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)實(shí)施階段存在的困難和薄弱環(huán)節(jié)給出了專業(yè)性指導(dǎo)，同時(shí)也得到了大家的一致認(rèn)可，變了變工作方式，讓本次幫扶活動(dòng)獲得了截然不同的效果。

　　來(lái)到新哨供電所，在副所長(zhǎng)熊文俊的引導(dǎo)下我們進(jìn)入了廉潔從業(yè)教育走廊，大家安靜、認(rèn)真地觀看著每一處精心布置好的教育場(chǎng)景，這時(shí)，小陳指著照片成列墻說(shuō)到：“看，這是2015年公司組織到老山前線開(kāi)展警示教育的場(chǎng)景……”，小李接著說(shuō)到：“看，這是2016年去小龍?zhí)侗O(jiān)獄那次，看了犯人的現(xiàn)身說(shuō)法，我感觸太深刻了！”。熊所長(zhǎng)接著說(shuō)到：“對(duì)啊！近年來(lái)公司黨委加大了反腐倡廉建設(shè)和廉潔從業(yè)教育力度，我們供電所也不敢有一絲懈怠，常態(tài)開(kāi)展了供電所反腐倡廉建設(shè)，定期組織大家來(lái)廉潔教育走廊開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓大家沉浸到公司廉潔文化中去，確保每一位員工都能在日常工作中嚴(yán)于律己、嚴(yán)于有權(quán)，時(shí)刻警惕每一位黨員發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境！”，這一番話讓營(yíng)銷支部的每一位黨員都深受教育、記憶猶新。

　　這一天的支部活動(dòng)讓每一位黨員受益匪淺，大家常說(shuō)“只有公司好了，我們個(gè)人才會(huì)好！”，職能部門對(duì)基層監(jiān)督管控的同時(shí)，不妨設(shè)身處地，多去了解基層工作實(shí)際情況，多溝通、多理解、多思考、多總結(jié)，想辦法讓基層員工逐步提升，這樣我們才能有效突破管理瓶頸，取得實(shí)實(shí)在在的管理效益，大家業(yè)務(wù)水平和思想覺(jué)悟都提高了，我們的公司才會(huì)越來(lái)越好！

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