屏邊供電優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

2018-02-07 18:42:00 中國(guó)電力新聞網(wǎng) 　點(diǎn)擊量：評(píng)論 (0)

為適應(yīng)各項(xiàng)工作的全面可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中層管理人員結(jié)構(gòu)，在中層管理人員崗位定編配置空缺的基礎(chǔ)上，制定了公司部

為適應(yīng)各項(xiàng)工作的全面可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化中層管理人員結(jié)構(gòu)，在中層管理人員崗位定編配置空缺的基礎(chǔ)上，制定了公司部份中層空缺崗位選拔工作方案，方案明確了具體空缺崗位情況、崗位配置職數(shù)及崗級(jí)；明確了崗位任職資格條件，包括基本條件和資格條件；明確了考察人選選拔方式、工作程序及具體工作安排等。

　　根據(jù)方案有關(guān)工作要求，監(jiān)察審計(jì)部、人力資源部相關(guān)人員組成工作組，到空缺崗位組織內(nèi)開(kāi)展民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等考察工作。根據(jù)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況綜合分析形成考察材料，提出初步擬任用人選建議，提經(jīng)公司黨總支委員會(huì)議討論研究決定。在整個(gè)選拔工作中，按照黨管干部原則，按實(shí)際崗位需要選拔中層管理人員，工作做到堅(jiān)持從嚴(yán)選拔，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，從而推動(dòng)從嚴(yán)管理監(jiān)督中層管理人員常態(tài)化，進(jìn)一步提升中層管理人員專(zhuān)業(yè)化能力，提升中層管理人員整體隊(duì)伍素質(zhì)。

　　通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、到被考察對(duì)象所在部門(mén)（站所）考察、任前聽(tīng)取監(jiān)察審計(jì)部意見(jiàn)、集體決策、任前公示、任前廉潔談話等程序，選拔出了3名優(yōu)秀中層管理人員，并于1月29日，31日召開(kāi)了任免宣布會(huì)。宣布會(huì)上，對(duì)中層管理人員任免事宜進(jìn)行了宣布；涉及中層管理人員作了表態(tài)發(fā)言；公司分管領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話，講話提出了要統(tǒng)一思想行動(dòng)、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提升自我能力素質(zhì)、要履行“一崗雙責(zé)”廉潔從業(yè)、要敢于擔(dān)當(dāng)求真務(wù)實(shí)扎實(shí)推進(jìn)2018年各項(xiàng)工作任務(wù)等4個(gè)方面的意見(jiàn)和要求。公司中層空缺崗位配置得到進(jìn)一步加強(qiáng)，有效促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。

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