變電站從有人值班逐步變?yōu)闊o人值班，帶來了眉山公司內(nèi)部管理模式的全新變革。2010年，眉山公司依托原東坡供電局眉州監(jiān)控中心成立了以眉州集群監(jiān)控中心對眉山公司所轄82座220千伏及以下變電站（開閉所）進行集中監(jiān)控，各屬地供電公司操作中心分區(qū)操作的集約化管理新模式。在人力資源的配置上，按有人值班變電站計算共需運行人員369人以上，實行集中監(jiān)控、分區(qū)操作的集約化管理新模式后，眉山公司變電運行人員只需190人。

    目前，東坡、仁壽境內(nèi)54個10kv開閉所以上的變電站由76名人員維護，在過去，僅一個220kv變電站需要配置15-16人。

    在此基礎(chǔ)上，“十二五”期間，眉山公司規(guī)劃建設(shè)多座智能變電站，對內(nèi)部管理提出了更高要求。

    “變電站從有人值班改為無人值班，特別是智能變電站越來越多，科技含量越來越高，對我們的技術(shù)要求也越來越高，我們必須加緊學(xué)習(xí)，提升技術(shù)水平，”檢修公司員工劉滸揚說，“但是智能變電站也有很多好處，比如說，變電站的故障率降低，設(shè)備可靠性提高，這樣就可以減少因為設(shè)備故障造成的停電，也可以減少運維人員的檢查巡視時間，減輕工作量。”

    變電站建設(shè)推動電網(wǎng)經(jīng)濟運行

    從有人值班變電站到無人值班變電站，再到智能變電站，一步步推動電網(wǎng)裝備水平不斷提升。特別是今年智能變電站的推廣運用促進了電網(wǎng)經(jīng)濟運行，實現(xiàn)“設(shè)備智能化、信息數(shù)字化、功能集成化、結(jié)構(gòu)緊湊化、狀態(tài)可視化”。智能變電站在工程建設(shè)上采用集成設(shè)計和全壽命周期管理的理念，推動變電站的標準化、模塊化、小型化，減少了工程施工量和施工周期，節(jié)省了建設(shè)資金，提高了資金利用率。智能變電站能夠大大降低檢修、操作的時間，提高電網(wǎng)供電能力，對客戶來說，將大大減少檢修和故障所帶來的停電情況發(fā)生。

    “形象點說，智能變電站運用后，變電站某一處發(fā)生故障時，我們的電網(wǎng)的自動調(diào)節(jié)能力會更強，電網(wǎng)運行可以更穩(wěn)定，不會一有什么故障，就造成停電，對于現(xiàn)在居民和企業(yè)要求的供電可靠性能夠大大增強。”黃先海很自豪地說。

“今年新投運的尚義110千伏智能變電站，采用了先進、可靠的智能設(shè)備，以全站信息數(shù)字化、通信平臺網(wǎng)絡(luò)化、信息共享標準化為基本要求，自動完成信息采集、測量、控制、保護、計量和監(jiān)測等基本功能，并可根據(jù)需要支持電網(wǎng)實時自動控制、智能調(diào)節(jié)、在線分析決策、協(xié)同互動等高級功能，